Het sociale-zekerheidsrecht regelt, als onderdeel van het bestuursrecht, de rechten en verplichtingen van degenen die een rol hebben met betrekking tot sociale zekerheid (werkgevers, werknemers, werklozen, arbeidsongeschikten, ouderen en zelfstandigen). Als onderdeel van het bestuursrecht regelt het Sociaal zekerheidsrecht het geheel aan rechten en verplichtingen van iedereen die te maken heeft met sociale zekerheid: werkgevers, werknemers, arbeidsongeschikten, werklozen, ouderen en zelfstandigen.
Sociaal zekerheidsrecht betekenis Het sociaal zekerheidsrecht is een stelsel van rechten en verplichtingen. Bij rechten gaat het in de eerste plaats om rechten op uitkeringen en andere prestaties. Een verplichting is bijvoorbeeld het moeten bijdragen aan de financiering van de socialezekerheidsprestaties door premie- en belastingbetaling.
Sociale wetgeving
Wegwijzer Sociale Wetgeving. Onze Wegwijzer is dé gids bij uitstek als het over de sociale wetgeving gaat. Je vindt er info over: het arbeids- en socialezekerheidsrecht, opleidings-, tewerkstellings- en begeleidingsmaatregelen, te volgen procedures bij conflicten. Study with Quizlet and memorize flashcards containing terms like, Sociale wetgeving bestaat uit 2 takken? welke? Geef uitleg + 2 vb?, Wat is sociale wetgeving? and more.
Sociale wetgeving Sociale wetgeving is de wetgeving tot verwezenlijking van de sociale politiek. Zij omvat sociale verzekering, allerlei arbeidersbescherming (inzake arbeidsduur, veiligheid e.d., de zgn. Arbeidswetgeving) en ook algemeener regelingen voor herstel van misstanden (Drankwet, Leerplicht, enz.).
Sociale verzekeringen
U kent welke sociale verzekeringen u verplicht verzekerd bent, afhankelijk van uw situatie. Lees over de premies, de uitzonderingen en de contactgegevens van de SVB. Sociale Verzekeringsbank. AOW. Kinderbijslag. PGB. Eenvoudige uitleg. Alle regelingen. Vrijwillige verzekering Andere onderwerpen. Over de SVB Pers en nieuws.
Sociale verzekeringen Uitleg over de premies voor de volks- en werknemersverzekeringen die u betaalt op basis van uw inkomsten. Ontdek wanneer en hoe u deze premies betaalt via uw werkgever, uitkeringsinstantie of aangifte inkomstenbelasting.
Werknemers rechten
De rechten en plichten van een werknemer zijn vastgelegd in het Nederlandse arbeidsrecht. Hieronder worden de belangrijkste rechten en plichten van een werknemer uiteengezet. Werk verrichten. Een werknemer is verplicht om de overeengekomen arbeid zelf, naar beste vermogen te verrichten en redelijke bevelen en opdrachten van de werkgever op te. In deze wet staat hoe bedrijven moeten zorgen dat werknemers veilig en gezond kunnen werken. De Wet arbeid en zorg Hierin vindt u informatie over een aantal verlofregelingen waarop u als werknemer recht heeft.
Werknemers rechten Rechten en plichten van een werknemer. Werknemers hebben bepaalde rechten die in de wet en hun arbeidsovereenkomst zijn vastgelegd. Enkele van de belangrijkste rechten zijn: Recht op een veilige en gezonde werkomgeving: Werkgevers moeten ervoor zorgen dat werknemers kunnen werken zonder gezondheidsrisico’s.
Sociale voorzieningen
Sociale voorzieningen bestaan uit ondersteunende sociale regelingen, zoals zorg en begeleiding in geval van ziekte, een beperking of arbeidsongeschiktheid. Ze worden bekostigd door het rijk, via belastingen. Overzicht sociale verzekeringen. De verplichte sociale verzekeringen bestaan uit 2 categorieën, namelijk: Volksverzekeringen (verplicht voor iedereen in Nederland): Algemene Ouderdomswet (AOW); Algemene nabestaandenwet (Anw); Wet langdurige zorg (Wlz, tot AWBZ); Algemene Kinderbijslagwet (AKW) (voor deze verzekering betaalt u geen premie).
Sociale voorzieningen Een overzicht van het publieke stelsel dat inkomen en verzorging garandeert voor natuurlijke personen in Nederland. Lees over de verschillen tussen werknemersverzekeringen, volksverzekeringen en sociale voorzieningen, en de financiering en rechten en verplichtingen ervan.
